Strona główna Działy Praca niekaralność niekaralność

#128716
Anonim
Gość

Warning: get_class() expects parameter 1 to be object, null given in /home/kwiatkow/domains/leeds-manchester.pl/public_html/wp-content/plugins/bbpress-bbcode/class_bbpress2-bbcode.php on line 193
A.M.E. wrote:

Czyli moge sie spodziewac ze nie rozpoczne teraz i tak pracy a moje miejsce bedzie czekalo na mnie mozliwe ze az do 6 tygodni albo przepadnie moja szansa?Dostalam propozycje jako care assistant w residential home i strasznie mi zalezy zeby juz zaczac prace.Co to za system z tym CRB skoro nie mozna na czas pracy rozpoczac tylko czekac na gwiazdke z nieba.Zalamka na caly weekend dopoki nie zobacze sie z ewentualnym przyszlym szefem w poniedzialek i nie uzyskam wiecej info od niego 🙁 🙁 🙁

NIGDZIE, podkreślam, nigdzie nie dostaniesz pracy jako Care Assistant bez świadectwa niekaralności, czyli CRB. Czeka się na nie od 4-6 tygodni. Polskie jest nieakceptowalne. Ale nie przejmuj się, bo pracodawca jest tego świadomy. Jeśli miałaś rozmowę o pracę, zaproponowano Ci ją i ją przyjęłaś- to pracodawca da Ci druki CRB i poczeka, aż ono przyjdzie. CRB zostanie wysłane na Twój i pracodawcy adres. Niektóre domy opieki dopuszczają do pracy osoby w trakcie oczekiwania na CRB. Nie wolno im samym przebywać z pacjentami, ani nie wolno im samym wykonywać toalet itp. Ja za każdym razem, zmieniając pracę, miałam to samo. W szpitalu pracuję w Out-Patients, nie ma toalet, mogłam więc zacząć pracę bez CRB, czekając na nie. I tak przyszło, zanim zaczęłam pracować. Tylko na pierwsze CRB czeka się tak długo. Potem mają już Twoje wszystkie dane w systemie, przy zmianie pracy czekasz na kolejne CRB krócej. CRB kosztuje ok. 50 funtów (razem z POVA, które jest konieczne i bez tego ani rusz, POVA jest zazwyczaj gotowa w tydzień i dlatego można czasem zacząć bez CRB). Jeśli pracodawca płaci z to, to super (NHS płaci), jeśli nie, potrąci Ci z pierwszej pensji.

Głowa do góry, to normalne działanie. Praca będzie czekać 🙂 Takie tu prawo i już.

Aha. CRB jest ważne rok. Co roku pracodawca musi dbać o to, żeby zostało odnowione. I tyle.