Wszystkie informacje na temat holiday pay powinny byc w twoim kontrakcie. Tak jak pisali ludzie powyzej minimum to 24 dni (MOZE byc wlacznie z bank holiday jesli pracodawca za nie ci placi). Okres w jakim ci to przysluguje takze zalezy od miejsca pracy (najczesciej od 1 kwietnia do 31 marca, lub od 1 stycznia do 31 grudnia).

Tutaj jest pomocny kalkulator do policzenia sobie tego co ci sie nalezy jezeli sytuacja jest niejasna:
http://www.businesslink.gov.uk/bdotg/action/layer?r.l1=1073858787&topicId=1079427399&r.l2=1073858926&r.s=tl